2014-2-5 18:01
宅~有何不可
日本2014年勞資談判開始 僅16%企業擬上調工資
[img]http://imgcache.sina.com/?s=llDiDvSzwb1ozuBMylH1sjSK0wGXvo0Ipc1g9W3toWvZ%2FfibwcBTpdSn%2BgUkyZRRDoSsFdRrseSnEYlovX%2FuToSTxcRbsdyTEXUovZPZGe10xpuL8[/img]日本經濟團體聯合會會長米倉弘昌與日本工會總聯合會事務局長神津裏季生在東京會談。
中新網2月5日電 據日本共同社報導，當地時間5日上午，日本經濟團體聯合會會長米倉弘昌與日本工會總聯合會事務局長神津裏季生在東京舉行會談，這標志著日本2014年春季勞資談判(春鬥)正式開始。
考慮到在爭取擺脫通縮的同時面臨4月起的消費稅增稅，日本政府為避免經濟下滑強烈要求企業加薪。雖然工會5年來首次要求上調基本工資，經團連也在勞資談判方針中同意加薪，但很多企業仍態度謹慎，預計勞資雙方將展開激烈交鋒。
米倉在會談伊始致辭稱：“今年是擺脫通縮和實現經濟持續增長的大好機會。將努力使企業業績的改善反映到擴大投資、創造就業機會和提高工資方面，使經濟走向良性循環。”
神津稱“月薪是每個工薪族能否對未來抱有信心的象徵，希望通過真誠的勞資對話找到答案”，表示決心通過談判實現上調基本工資。
然而，企業方面擔心提高基本工資將使人工費的增加趨於固定從而影響收益。
豐田汽車的工會對勞資談判整體行情具有較大影響力，計劃要求將人均基本工資上調4000日元(約合238元人民幣)。各工會今後將向企業方面提出要求。大部分大公司將於3月中旬作出答覆。
據調查公司“勞務行政研究所”統計，在東京證交所上市的161傢日本企業中，有90.1%計劃在2014年實施定期提薪。另一方面，計劃上調基本工資的企業僅占16.1%，不準備上調基本工資的企業占53.4%，另有21.1%的企業可能視今春勞資談判的情況決定上調基本工資。